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Business Intelligence em RH

O Business Intelligence em RH tem o objetivo de fornecer suporte para a definição de políticas, procedimentos e estratégias de desenvolvimento humano, com o intuito de gerar adesão, maturidade e resultados estratégicos para a organização.

Público-alvo:

Profissionais de RH que atuem em corporações.

Por que contratar este serviço?

- Identificação de talentos e oportunidades; - Identificação de valores essenciais da organização, além de estratégias pessoais e profissionais; - Alcance do bom funcionamento das diversas áreas, por meio da gestão de processos como:  
  • Cultura;
  • Gestão de Mudanças;
  • Treinamentos Técnicos e Comportamentais;
  • Gestão de Tempo e de Conflitos;
  • Avaliação e Reconhecimento do Desempenho;
  • Desenvolvimento de Lideranças;
  • Coaching;
  • Retenção de talentos conforme desempenho e sinergia;
  • Formação de comitê;
  • Plano de sucessão;
  • Programas de trainees, estágios e aprendizes;
  • Processos de inclusão e adaptabilidade.
 

Tenho interesse:


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